来源：工人日报客户端
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工人日报-中工网记者 马学礼 通讯员 路杰
为切实提高技术工人、先进职工的经济待遇、政治待遇和社会地位，促进职工薪酬与技能绩效挂钩，3月9日，宁夏回族自治区银川市西夏区总工会联合人社局、工商联在银川中关村创新中心召开2023年集体协商推进会暨职工技术创新专项集体协商会。
来自辖区的5名企业方代表和5名职工方代表围绕主要围绕创新创造、技术技能薪酬激励、学历提升等方面提高技术工人各项待遇进行了充分协商，最终达成一致。建立创新创造、技术技能薪酬激励和学历提升激励机制，给予创新创造项目年净增利润2%的奖励，奖励周期为1年；取得与本企业相关的初、中、高级资格等级证书的，分别给予不低于200元、400元和600元的一次性技能提升奖励，取得高级工、技师、高级技师职称的分别给予不低于200、400、600元的职称津贴；对职工获得本科、研究生以上学历的分别给予一次性自学成才500元和 1000元奖励，补贴学历提升的书本费用。
近年来，西夏区总工会贯彻落实关于新时期产业工人队伍建设改革的系列指示精神，高度重视职工技术创新，积极开展“五小”活动和“凤城工匠”活动，为建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军创造了广阔舞台，实现普遍提高技术工人技能素质与培养高技能创新领军人才相有效结合，推动实现技高者多得、多劳者多得，让有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠，不断增强广大职工的职业荣誉感、自豪感和获得感，促进企业的良性发展、高质量发展。
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